Doen de organisatie en de teams op dit moment de juiste dingen voor de toekomst?

Het is een uitdaging om onze kernvraag aan uzelf te stellen. Als bestuurder, directie, manager of programmaleider.

​

Verandering, vernieuwing... het maakt ons niet uit hoe u het noemt. Wij gebruiken graag het woord "beweging", omdat we organisatieontwikkeling als een dynamisch geheel zien. Wat moeten, kunnen en willen we om nu stappen te maken naar de toekomst in deze bewegelijke wereld? Hoe blijven we daar flexibel en wendbaar in, als organisatie, leiders, management en teams? 

​

Commick Sense ontwikkelt organisatie, teams en mensen op een integrale manier naar de gewenste toekomstrichting. Wij doen dat door mens-, taak- en ambitie te verbinden en door de 'harde' werkkant (business perspectief, primair proces) met de 'zachte'kant (cultuur en mensen) in contact te brengen. Dit doen we altijd vanuit uw organisatieambitie en doelstelling. Lekker praktisch en op maat. Dit is geen 'plug-and-play'aanpak, maar meer een ontwerp dat we samen maken.

​

Wij mentoren en coachen uw leiders en organisatie naar o.a.

• Een toekomstgerichte strategie, visie, missie en waarden

• Een gezamenlijke ambitie

• Een betekenisvolle, praktische vertaling van de identiteit en doelstelling(en) naar uw mensen

• Een passende manier van leiderschap 

• Het ontwikkelen van effectieve teams

• Een betekenisvol organisatieverhaal

​

We coachen, mentoren en ontwikkelen het liefst gelijktijdig op drie niveau's: als organisatie, team en als individu.

Afgesproken!

U krijgt van ons een portie inspiratie, advies, nieuwe inzichten, actuele veranderkennis en realisme mee.

Wij leren mensen geen trucs! We werken met duurzame methoden. Met u kijken we integraal naar de organisatie en naar uw werk. Waar u ook bent - thuis, op een club of op het werk-, u kunt wat u bij ons meekrijgt, overal toepassen.

​

Ja, ik wil beweging...

"De ware ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken van nieuwe landschappen.

Maar in het kijken met nieuwe ogen."(M.Proust)

#Perspectiefkijkers 

Bij Commick Sense leren we anders te kijken.

​

Omdat we werken vanuit een op ontwikkeling- en groei gerichte houding, zetten we regelmatig onze 'Perspectiefkijkers' in. Inspirerende mensen in of buiten de omgeving die met andere ogen naar uw vraagstuk kijken.

​

'Leef licht en ben diep.'

Mickey Scherer & Commick Sense

Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense. Uw opdrachtnemer en contactpersoon. Vanuit mijn ervaring als leidinggevende, manager en managementteam lid ken ik de harde en zachte kanten van de organisatie. Ik weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering is. Mijn zakelijke kennis en ervaring combineer ik met filosofische -, neurologische - en bewegingskennis. Ik werk altijd aan daadkracht, reflectie en resultaat.

Ik heb gewerkt met kinderen, jongeren en volwassenen, voor wie bijna geen perspectief in het leven leek te zijn. Zij hebben mij geleerd om binnen de beperkingen altijd weer in mogelijkheden te denken. Door mijn achtergrond kan ik analytisch, observerend en holistisch kijken. 

​

Commick Sense werkt groei- en ontwikkelgericht. Daarmee wil ik een bijdrage aan ontwikkeling van mensen en organisaties leveren: het goede in het werk en leven van mensen betekenisvol met elkaar verbinden. De toegevoegde waarde van mijn werk? Dat ik het integraal met de organisatieontwikkelng meeneem. Wat is NU nodig om in de toekomst vitaal te blijven.

Commick Sense is een ‘platte’ netwerkorganisatie. Ik werk met consultants, trainers en coaches in wisselende samenstellingen. Dat wat voor u meerwaarde geeft. Kenmerkend voor ons is een informele en open werksfeer en aanpak. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.

Associés

• René Hogeboom Atelier visuele communicatie

• Henk Jan van Harten, Broadcast your Business

• Joyce Fuld van Anders Leadership Consultancy

• Mirjam Burger Organisatie & Communicatie voor innovatieruimte

• Roland Ekmans Managementservices strategie

• De Perspectiefkijkers: diverse inspirerende mensen met verschillende achtergronden uit de samenleving.

Aanbevelingen