" Toekomstig leiderschap is spannend in een razendsnel veranderende wereld van mensbeeld, technologie en duurzaamheid. Wat we wel weten wat nodig is voor bedrijven en in het onderwijs? Dat je bij mensen en kinderen het vermogen kweekt om te blijven leren, te veranderen en jezelf steeds opnieuw uit te vinden. Keer op keer." (Mickey) 

​

Als directeur, bestuurder, CEO of manager, zie je dat andere manieren van bedrijfsvoering en organiseren ontstaan. In jullie organisatie spelen toekomstvragen en thema's als: eigenaar- en leiderschap versterken, betere communicatie met interne en externe klanten en kennisbehoud in een plezierige werkomgeving. 

​

Bamboeleiderschap voor organisatie, teams en jou persoonlijk

Commick Sense heeft jarenlang ervaring met mensen en interacties in de organisatie en met vernieuwing, verandermanagement en leiderschap. Voor ons hebben leiders meer dan ooit de functie om een uitdagende & veilige omgeving te creëren. Dat vraagt o.a. om sturing, coaching, omgaan met veranderingen, crisis- en weerstand en mandaat. Wij ontwikkelen "Bamboe- leiderschap"; bewust meeveren in heftige omstandigheden en toch door wortelen om te groeien. In organisaties, zelforganiserende teams en bij individuen. Veerkrachtig en stevig naar de toekomst.

Commick Sense brengt met de medewerkers de zichtbare én onzichtbare patronen, de kwaliteiten en communicatie in kaart. Juist daar waar het vast lijkt te lopen. We stoppen met wat niet van toegevoegde waarde is, voeden wat we willen volhouden en bepalen wat we willen door ontwikkelen. Jouw organisatie, jij plus Commick Sense... samen zorgen we voor vitaliteit, beweging en kracht in mens en organisatie! 

Eigenaarschap, samenwerking en communicatie staan centraal

​

Vanuit een gezamenlijk beeld en de organisatie- en teamdoelstellingen ontwerpen we samen verder vanuit het heden naar de toekomst aan:

• visie, missie en waarden

• gezamenlijke ambitie(s)

• leiderschapsprogramma's 

• effectieve teams

• organisatieverhalen om mensen mee te nemen

​

De meeste impact behalen we door gezamenlijk & gelijktijdig op organisatie-, team- en individueel niveau te werken. We weten ook op tijd te stoppen, zodat de organisatie weer zelf verder kan. 

Over Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense.

"Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen."(Review Google)

​

Ik heb gewerkt als paramedicus, adviseur, leidinggevende en managementteam lid. Inmiddels werk ik als organisatie- en persoonlijke coach  en adviseur. Ik ken de harde en zachte kanten van de organisatie. Dat maakt het gesprek gemakkelijk. Vanuit mijn achtergrond hanteer ik het 'Bamboe- principe' in mijn werk om mensen en organisaties stevig te laten staan en bewegen. Daar vertel ik graag meer over!

​

​

Met Commick Sense lever ik een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen en organisaties: het goede in het werk en leven van mensen betekenisvol met elkaar verbinden en daar kleine stappen voorwaarts mee maken. Ik werk graag met 'Perspectiefkijkers': diverse inspirerende professionals met verschillende achtergronden. Kenmerkend voor ons als perspectiefteam zijn: een informele en open werksfeer en de creatieve aanpak.

Kernwaarden Commick Sense

Ondernemer- en eigenaarschap

Plezier

Zingeving en verbinding

​

Aanbevelingen voor Commick Sense