Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
De toetsstenen van de Perspectiefkijker:
Draagt wat wij doen/ ik doe bij aan : verantwoordelijkheid, verbinding & vertrouwen?
Leiderschap ontwikkelen in paradoxale tijden. We komen niet meer weg met goedbedoelde verbeteracties en standaard trainingen op vaardigheden. Het is niet niks. Het voelt alsof alles wat gebruikelijk was ineens op losse schroeven staat. Niets lijkt meer zeker. Het managen van werk en leven lijkt als zand tussen je vingers door te glippen. Voor jou en het managementteam zijn het ongemakkelijke momenten waar je tegen grenzen oploopt.
Wat doe je dan: teruggrijpen op dat wat altijd gedaan werd of ruimte maken om naar nieuwe mogelijkheden te kijken?
Deze tijden vragen om die nieuwe manier van kijken en doen.
"Ja, en...?"
Leiding geven aan jezelf en/of aan een groep met mensen, vraagt nieuwe bewustwording, kennis en zelfs taal.
Dit is "H-to-H business": human to human. En daarin ben je zelf wezenlijk van belang.
Er is een groot voordeel! Het is duurzaam om leiderschap te ontwikkelen met elkaar. Je werkt integraal op 3 niveaus: vanuit jouw formele functie, vanuit informele kracht in verbinding met mensen (team) en aan het werk met jou persoonlijke eigen wijsheden. Altijd met jouw praktijk als uitgangspunt. Je kijkt vanuit diverse perspectieven o.a. door extra mensenkennis uit de psychologie, neurologie, organisatieontwikkeling en coaching te gaan gebruiken. Je kunt direct aan de slag. In 't 'leven buiten je werk' ook toepasbaar :-)
Met Commick Sense werk ik het meest effectief als we met elkaar als "een satéprikker" bekijken wat te doen is en dan passend leiderschap is op organisatie-, team(s)- en individueel niveau. Gericht op taak, mens en maatschappij. Voor een eenmalige sessie ben je niet op het juiste adres. Met Commick Sense ga ik een langdurige verbinding aan. Een gezamenlijk ontwerp van een leiderschapsontwikkelingsplan is geen 'quick fix". Als het loopt, zorgen we ervoor dat de organisatie en de teams zelf verder kunnen op hun pad.
Mensen die met Commick Sense de ontwikkelingsbeweging hebben ingezet zijn o.a. werkzaam bij: Wacker Biotech B.V, Bilthoven Biologicals, Kleurrijker Uitgeverij, Centrum Indicatiestelling Zorg, Wandelnet, Sintermeertencollege (SVO Parkstad Limburg), Kwintes Lelystad en Emmeloord, Groveko, Randstad.
Ook te benaderen voor interim-functies teamcoach en manager
LinkedInprofiel Mickey Scherer
“Ik breng dat wat niet zichtbaar is of niet gezegd wordt graag aan de oppervlakte. Als een ‘vers gevangen vis’ leggen we het onderwerp op tafel, maken het schoon, verteer- en behapbaar.”
Over Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense 'trial and learn'
In mijn leven en werk gaat het altijd over het verbinden van veiligheid, leren, ontwikkelen met aandacht. Ik creëer graag een open en prettige leeromgeving en ontmoetingsplekken. Daar waar je je op je gemak voelt en je de ruimte biedt om te leren, te herontdekken wat die uitdagingen en je mogelijkheden wel zijn... en verkennen hoe je dat (weer) aangaat. Zonder jezelf te verliezen.
Ik heb gewerkt als paramedicus, adviseur, leidinggevende en managementteam lid. Deze kennis en vaardigheden heb ik geïntegreerd. Inmiddels werk ik als organisatie-, team- en persoonlijk coach en als mentor voor leidinggevenden bij (inter-) nationale bedrijven in diverse sectoren. Ik ben bevoegd organisatiecoach en practioner coach. Beide opleidingen zijn geaccrediteerd opleiders. Daarbij houd ik mezelf scherp binnen diverse netwerken en een intervisiegroep van organisatie- en teamcoaches. Door mijn werkervaring en kennis ken ik de harde en zachte kanten van organisaties. Dat maakt dat we het ook over strategische thema's kunnen hebben.
Met Commick Sense werk ik aan blijvende ontwikkeling van mensen in organisaties. Vanuit verdieping, inspiratie en realisme. Ik werk samen met 'Perspectiefkijkers': inspirerende professionals met verschillende achtergronden die vanuit een andere invalshoek kunnen kijken.
De Perspectiefkijkplek.
Op 't Stift in Noordoost Twente hebben we een workation gastenverblijf. Een unieke plek waar je in rust kunt werken, wandelen en fietsen. Even uit de waan van alledag om energie op te doen. Zie www. freuleoptstift.nl Het verblijf kan uitgebreid worden met een coacharrangementen.
BLOG Perspectiefkijkers
AGENDA & SESSIES
Commick Sense werkperspectief: gericht op bewegen naar 'het goede'
-
De organisatie is een levend, dynamisch systeem van mensen en interactie
-
Belemmerende patronen kunnen zichtbaar gemaakt worden
-
Ontwikkelen van intellectuele en inspirerende leiderschapscapaciteiten zijn essentieel
-
We gebruiken organisatie-, team en levenswijsheid
-
We werken vanuit: vertrouwelijkheid, respect, aandacht en met een open geest
-
We creëren een veilige omgeving waarin weer het lef ontstaat om uitdagingen aan te gaan.
Bart Wolters,
regiomanager CIZ
Ik heb Mickey leren kennen als een energieke, inspirerende leidinggevende. Via de weg van humor, metaforen en anders kijken lukt het haar erg goed om mensen en teams weer zelfvertrouwen te geven. Vanuit deze aanpak nemen ook de prestaties van mensen en teams toe. Het lukt Mickey zelfs om deze leiderschapsstijl succesvol neer te zetten bij mensen en teams in Coronatijd, waar digitaal thuiswerken de norm is. Een omgeving waarin het lastig is om die stijl effectief te kunnen maken. De mooie en oprechte woorden van haar teams bij haar afscheid na een jaar van volledig 'virtueel/digitaal' teamcoach bij meerdere teams te zijn geweest, tonen dit aan. En ik kan dat alleen maar onderschrijven. Het is heerlijk samenwerken met Mickey.
Ruud Muis,
chairman, owner Aegir Marine B.V.
Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen.
Jan Eric Zandbergen, CEO Bilthoven Biologicals
During one-and-a-half year Mickey conducted the development of the leadership of our fast growing organization. By really diving into the drivers of the people she was able to coach them towards full responsibility. Not by just giving advice, but by letting them perform in their role as they should. With her enormous enthusiasm and result oriented approach she was stimulating and motivating people to great heights whilst areas to improve were not kept out of the way. I am very grateful to her pushing us further into the future!
Selma van Diepen, Factory Quality Systems manager
Ik heb Mickey leren kennen bij het leiderschapstraject bij BBio. Mickey heeft een fijne, warme, persoonlijke en oprechte manier van werken waardoor ze de juiste snaar raakt. Dit combineert ze met kennis en technieken voor (organisatie) coaching. Mickey heeft mijn team en mij op een heel prettige wijze geholpen in onze ontwikkeling.