Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
Commick Sense voor verfrissende adviezen en perspectieven op
organiseren, samenwerken & communiceren.
Heb je er zin in? Om effectief een verandering te leiden? Om met je organisatie en team obstakels te overwinnen? Om te versterken in samenwerking, strategie en communicatie?
Dan gaan we met elkaar aan de slag! Op een frisse, verdiepende manier, met diverse perspectieven, nieuwe kennis, vaardigheden, veerkracht en plezier.
Met coaching, interim management, consulting en training staat Commick Sense voor je klaar in jullie veranderproces. Met verschillende perspectiefkijkers die je anders laten denken en doen. Dit doen we voor bedrijven, organisaties en huisartspraktijken met een innovatie- en/of veranderambitie. Van anders denken naar anders doen en anders zijn.
Het gezamenlijke proces
-
Agenderen: gezamenlijk met medewerkers zicht- en bespreekbaar maken wat er is en wat nodig is.
-
Onderzoeken van het systeem in de boven- en onderstroom
-
Voorstellen van een perspectief waarin de kracht van de organisatie, de teams en aanwezige wijsheid plek hebben in een oplossing
-
Het testen en ontwikkelen van intellectueel en inspirerend leiderschap en passende werkwijzen
-
Het verankeren van het nieuwe gedrag in en veilige leer- en werkomgeving
-
Perspectiefkijken als integraal onderdeel van denken in strategie en beleid
De Perspectiefkijker voor als je ziet dat er iets anders nodig is...
-
Je komt niet meer weg met verbeteracties en standaard trainingen.
-
Je verbinding verliest met je klanten en medewerkers
-
Team lijkt geen stappen meer vooruit te maken
-
Je vaak in een oncomfortabele situatie terecht komt
-
Je steeds meer werkt onder werkdruk, spanning en met meer vervelend gedoe en werkplezier eronder lijdt.
-
Wat jij ervaart en hier niet staat....
Grijp je steeds terug op dat wat er altijd gedaan werd en biedt dat geen soelaas? Dan maken we gezamenlijk ruimte om naar nieuwe mogelijkheden van organiseren, aansturen en werken te kijken Onze focus ligt op het meer mensgericht ontwikkelen in het werkveld.
"Is dat niet een beetje soft?"
Nee, leiding geven aan jezelf en/of aan een groep met mensen, vraagt nieuwe bewustwording, kennis en zelfs taal. Van jezelf en van een ander. Dat is leren, het is ontwikkelen. En dat vraagt stevige inzet.
Investeren op mensen heeft een groot voordeel! Het is duurzaam om leiderschap te ontwikkelen.
Samen werken we vanuit diverse perspectieven o.a. door extra mensenkennis uit de psychologie, neurologie, organisatieontwikkeling en coaching. We maken gebruik van de Perspectiefkijkers.
Duurzaam dus en de kunst van jezelf zo snel mogelijk onmisbaar te maken?
Ja, want je kunt er direct mee aan de slag. Alle bewustwording, kennis en methodieken die je bij mij opdoet, zijn ook 'buiten je werk' toepasbaar. Als het loopt, gaan de organisatie, het team of jijzelf weer snel zelf verder op het pad en nemen we afscheid van elkaar.
Leuk dat je deze site bezoekt.
Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense
In mijn leven en werk gaat het altijd over het verbinden van mensen. Ontwikkelen met aandacht.
Zo denk ik bij te dragen. De mens maakt de wereld om zich heen.
Het mooiste vind ik om een open en prettige (leer-)omgeving en ontmoetingen te creëren.
Waar de ruimte is om te leren, te herontdekken wat je uitdagingen en je mogelijkheden zijn.
Zelfs binnen de beperkingen zijn er altijd mogelijkheden. Zonder jezelf te verliezen.
Ik heb gewerkt als paramedicus, adviseur, leidinggevende en managementteam lid.
Inmiddels werk ik als organisatie-, team- en persoonlijk coach, adviseur en mentor voor leidinggevenden
bij (inter-) nationale bedrijven in diverse sectoren. Je ziet mij op mijn best in een werkomgeving met een
innovatieve- en/of veranderopdracht.
Ik ben bevoegd organisatiecoach en senior practioner coach. Soms functioneer ik nog binnen de communicatie en marketing. Sinds januari 2023 ook gecertificeerd DISC trainer. Ik houd mezelf scherp binnen diverse netwerken, opleidingen te volgen en door intervisie.
Door mijn werkervaring en kennis ken ik de harde en zachte kanten van organisaties.
Dat maakt dat we het ook over strategische thema's hebben.
Met Commick Sense werk ik aan blijvende ontwikkeling van mensen in organisaties. Vanuit verdieping, inspiratie en realisme.
Ik werk graag samen met 'Perspectiefkijkers'.: inspirerende en innovatieve professionals met verschillende achtergronden. Maar het kunnen ook gedeelde verhalen, films of teksten zijn.
De Perspectiefkijkplek.
Op 't Stift in Noordoost Twente hebben we een gastenverblijf voor 1 of 2 personen. Een unieke plek waar je onthaast werkt, wandelt en kunt fietsen. Even uit de waan van alledag om energie op te doen. Zie www. freuleoptstift.nl
Het verblijf kan uitgebreid worden met een coacharrangement. Wandel coaching is ook mogelijk.
“Ik breng dat wat niet zichtbaar is of niet gezegd wordt graag aan de oppervlakte.
Als een ‘vers gevangen vis’ leggen we het onderwerp op tafel,
maken het schoon,
verteer- en behapbaar.”
Bart Wolters,
voormalig regiomanager CIZ
Ik heb Mickey leren kennen als een energieke, inspirerende leidinggevende. Via de weg van humor, metaforen en anders kijken lukt het haar erg goed om mensen en teams weer zelfvertrouwen te geven. Vanuit deze aanpak nemen ook de prestaties van mensen en teams toe. Het lukt Mickey zelfs om deze leiderschapsstijl succesvol neer te zetten bij mensen en teams in Coronatijd, waar digitaal thuiswerken de norm is. Een omgeving waarin het lastig is om die stijl effectief te kunnen maken. De mooie en oprechte woorden van haar teams bij haar afscheid na een jaar van volledig 'virtueel/digitaal' teamcoach bij meerdere teams te zijn geweest, tonen dit aan. En ik kan dat alleen maar onderschrijven. Het is heerlijk samenwerken met Mickey.
Ruud Muis,
chairman, owner Aegir Marine B.V.
Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen.
Jan Eric Zandbergen, former CEO Bilthoven Biologicals
During one-and-a-half year Mickey conducted the development of the leadership of our fast growing organization. By really diving into the drivers of the people she was able to coach them towards full responsibility. Not by just giving advice, but by letting them perform in their role as they should. With her enormous enthusiasm and result oriented approach she was stimulating and motivating people to great heights whilst areas to improve were not kept out of the way. I am very grateful to her pushing us further into the future!
Selma van Diepen, Factory Quality Systems manager
Ik heb Mickey leren kennen bij het leiderschapstraject bij BBio. Mickey heeft een fijne, warme, persoonlijke en oprechte manier van werken waardoor ze de juiste snaar raakt. Dit combineert ze met kennis en technieken voor (organisatie) coaching. Mickey heeft mijn team en mij op een heel prettige wijze geholpen in onze ontwikkeling.