Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
Soms ligt de oplossing niet in méér doen, maar in anders kijken,
in het verbinden van mens, organisatie en omgeving
Waar loop je als organisatie, team en als persoon tegenaan bij een veranderbeweging?
Jullie verandervraagstukken in onzekere tijden zijn ons uitgangspunt.
Zullen we methodisch en met aandacht kijken naar:
- Wat er niet gezegd wordt?
- Waar weerstand vandaan komt?
- Waar en wat wel werkt?
- Welke patronen zich blijven herhalen?
- Hoe cultuur, systemen en/of bestaande processen de nieuwe beweging tegenwerken?
- Hoe je menselijkheid kunt behouden in onzekere, stressvolle en veranderende tijden?
Commick Sense werkt met een netwerk van deskundige mensen voor organisaties of activiteiten die de verandering niet ten koste willen laten gaan van mensen maar de beweging juist met mensen vorm willen geven. Die zich realiseren dat dat ook aanpassingen vraagt in leiderschap, organisatieprocessen, systemen en structuren.
We ontwarren samen wat vastloopt.
We onderzoeken samen naar dat wat wel werkt.
We maken gezamenlijk ruimte voor de puzzels van nu en voor de beweging naar de toekomst.
We maken zichtbaar wat er speelt en maken een ontwerp van welke interventies gewenst zijn.
Van systeemlogica menselijke maat.
Van structuren veranderen naar duurzaam ander gedrag.
Van inspiratie naar transpiratie.
Met de Commick Sense aanpak verkennen we en stappen we door menselijk veranderen heen in verander- en transitieopgaven. Het zijn vraagstukken waarin strategie, cultuur, mindset, organisatieontwikkeling, samenwerking en leiderschap samenkomen. g.
De kracht bij Commick Sense ligt in de uitnodiging om samen te werken aan de beweging die noodzakelijk of wenselijk is. Mensen zijn onderdeel van de oplossing. We combineren visie, ontwerp en regie met menselijkheid en impact tegelijkertijd. Organisaties veranderen pas echt wanneer mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid (mogen) nemen en samen betekenis geven aan de verandering.
Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense
Hoe kan dit anders?
Hoe krijgen we deze ogenschijnlijk vastgelopen situatie weer in beweging?
Dat zijn de twee vragen die ik van jongs af aan al stel.
Ik geloof in de kracht van mensen. Dat daar ook vaak de oplossing ligt.
Dat duurzame verandering bij mensen niet zozeer ontstaat door wat je doet.
Ik help mensen in organisaties om te begrijpen en te (h)erkennen wat er gebeurt en laat hen zelf de beweging maken.
Wat anderen waarderen van de Commick Sense aanpak:
-
het onderzoeken en snel zien van samenhang in complexe vraagstukken.
-
de natuurlijke manier van dat zichtbaar maken van wat onbesproken blijft.
-
altijd de verbinding weten te maken van analyse met actie via ReflAct.
-
de bijzondere mix van strategische scherpte met menselijkheid in bedrijf.
-
het gemakkelijk bewegen door de organisatie; tussen bestuur, management en uitvoering.
-
het gemakkelijk meenemen van grote groepen mensen en die in beweging krijgen met praktische tools.
Ik heb ruime management-, adviseur- en coachervaring in diverse profit en non-profit bedrijven. Ik ben bevoegd strategisch organisatiecoach en senior practioner coach en gecertificeerd DISC trainer.
Bart Wolters,
voormalig regiomanager CIZ
Ik heb Mickey leren kennen als een energieke, inspirerende leidinggevende. Via de weg van humor, metaforen en anders kijken lukt het haar erg goed om mensen en teams weer zelfvertrouwen te geven. Vanuit deze aanpak nemen ook de prestaties van mensen en teams toe. Het lukt Mickey zelfs om deze leiderschapsstijl succesvol neer te zetten bij mensen en teams in Coronatijd, waar digitaal thuiswerken de norm is. Een omgeving waarin het lastig is om die stijl effectief te kunnen maken. De mooie en oprechte woorden van haar teams bij haar afscheid na een jaar van volledig 'virtueel/digitaal' teamcoach bij meerdere teams te zijn geweest, tonen dit aan. En ik kan dat alleen maar onderschrijven. Het is heerlijk samenwerken met Mickey.
Ruud Muis,
chairman, owner Aegir Marine B.V.
Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen.
Jan Eric Zandbergen, former CEO Bilthoven Biologicals
During one-and-a-half year Mickey conducted the development of the leadership of our fast growing organization. By really diving into the drivers of the people she was able to coach them towards full responsibility. Not by just giving advice, but by letting them perform in their role as they should. With her enormous enthusiasm and result oriented approach she was stimulating and motivating people to great heights whilst areas to improve were not kept out of the way. I am very grateful to her pushing us further into the future!
Selma van Diepen, Factory Quality Systems manager
Ik heb Mickey leren kennen bij het leiderschapstraject bij BBio. Mickey heeft een fijne, warme, persoonlijke en oprechte manier van werken waardoor ze de juiste snaar raakt. Dit combineert ze met kennis en technieken voor (organisatie) coaching. Mickey heeft mijn team en mij op een heel prettige wijze geholpen in onze ontwikkeling.