Hoe krijgen we onze organisatie mee de toekomst in?

​

Verandering of vernieuwing? Wij gebruiken graag het woord "beweging", omdat we organisatieontwikkeling als een dynamisch geheel zien. Commick Sense geeft een zetje aan de organisatie, de teams en mensen om naar de gewenste toekomst te bewegen.

We brengen de zichtbare én onzichtbare patronen, maar ook de kwaliteiten van en communicatie in team en organisatie in kaart. We stoppen met wat niet van toegevoegde waarde is, voeden wat we willen volhouden en bepalen wat we willen door ontwikkelen. Jouw organisatie plus Commick Sense... samen zorgen we voor vitaliteit en kracht in mens en organisatie!

Praktisch en op maat. Dit is geen 'plug-and-play'aanpak, maar een ontwerp dat we samen maken voor bijvoorbeeld:

​

• Strategie, visie, missie en waarden

• Een gezamenlijke ambitie

• Passend leiderschap 

• Het ontwikkelen van effectieve teams

• Een betekenisvol organisatieverhaal om mensen mee te nemen

​

We coachen, mentoren en ontwikkelen het liefst gelijktijdig op drie niveau's: als organisatie, team en als individu.

​

"De ware ontdekkingsreis bestaat niet uit het zoeken van nieuwe landschappen.

Maar in het kijken met nieuwe ogen." (M.Proust)

#Perspectiefkijkers 

Bij Commick Sense leren we anders te  denken, te kijken en effectief in actie te komen.

​

​

'Leef licht en ben diep.'

​

Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense.

Ik ben wakkerschudder, vuuraansteker en verderkijker. Zie altijd mogelijkheden om nieuwe vormen van kennis, leiderschap, samenwerking en eigenaarschap in een bedrijf te brengen. Op energieke wijze zet ik samen met jou de eerste stappen naar de gewenste toekomst. Samen, met alle hobbels, bobbels en plezier. En met een helder doel.

Ik heb gewerkt als paramedicus, adviseur, als leidinggevende en managementteam lid. Inmiddels werk ik als organisatie- en persoonlijke coach. Ik ken de harde en zachte kanten van de organisatie. Dat maakt het gesprek gemakkelijk.

Commick Sense werkt groei- en ontwikkelgericht. Daarmee wil ik een bijdrage aan ontwikkeling van mensen en organisaties leveren: het goede in het werk en leven van mensen betekenisvol met elkaar verbinden.

De toegevoegde waarde van mijn werk? Dat ik de organisatievraag nooit loskoppel van de  gewenste organisatieontwikkeling. Wat is het DNA en NU nodig om in de toekomst vitaal te blijven? Dat vertaal ik door naar team en (persoonlijk) leiderschap. Zo verbind we altijd drie niveaus aan elkaar: organisatie, team en individu.

​

Commick Sense is een ‘platte’ netwerkorganisatie. Ik werk met consultants, trainers en coaches in wisselende samenstellingen. Kenmerkend voor ons zijn een informele en open werksfeer en de creatieve aanpak. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.

Associés

• René Hogeboom Atelier visuele communicatie

• Henk Jan van Harten, Broadcast your Business

• Joyce Fuld van Anders Leadership Consultancy

• Mirjam Burger Organisatie & Communicatie voor innovatieruimte

• Roland Ekmans Managementservices strategie

• De Perspectiefkijkers: diverse inspirerende mensen met verschillende achtergronden uit de samenleving.

Aanbevelingen