Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
Richt je op de beweging die je wilt, op de betekenis die je wilt geven.
Dat vraagt inzet en tijd.
Ben je er klaar voor?
Om een effectievere leider te zijn? Om met organisatie en team obstakels te overwinnen en weer meer bij te dragen aan mens en maatschappij? Om te versterken in samenwerking, strategie en communicatie?
Kortom: om fris een stap in een de nieuwe richting te zetten met een ontwikkelgerichte mindset.
Ja? En het liefst op een frisse manier, met diverse perspectieven, nieuwe kennis en plezier.
Met coaching, interim management, consulting en training staat Commick Sense dan voor je klaar.
Hoe we dat gezamenlijk doen? Vaak door:
-
obstakels gezamenlijk zicht- en bespreekbaar te maken
-
organisatie-, teamkracht en levenswijsheid te gebruiken voor oplossingen
-
intellectuele en inspirerende leiderschapscapaciteiten te ontwikkelen
-
het creëren van een veilige leer- en werkomgeving.
Als je ziet dat er iets anders nodig is...
-
Je komt niet meer weg met verbeteracties en standaard trainingen...
-
Je verbinding verliest met je klanten en medewerkers...
-
Teams(s) als team geen stappen meer lijken te maken...
-
Je met een oncomfortabel gevoel zit over uitwerking van strategie.. .
Ontwikkelen in paradoxale tijden. Wat doe je dan?
Teruggrijpen op dat wat altijd gedaan werd of ruimte maken om naar nieuwe mogelijkheden te kijken? Of wil je uitbreiden naar ook meer mensgericht ontwikkelen in organisaties?
"Is dat niet een beetje soft?"
Nee, leiding geven aan jezelf en/of aan een groep met mensen, vraagt nieuwe bewustwording, kennis en zelfs taal. Van jezelf en van een ander. Dat is leren, het is ontwikkelen. En dat vraagt stevige inzet.
Investeren op mensen heeft een groot voordeel! Het is duurzaam om leiderschap te ontwikkelen.
Samen werken we vanuit diverse perspectieven o.a. door extra mensenkennis uit de psychologie, neurologie, organisatieontwikkeling en coaching. We maken gebruik van de Perspectiefkijkers.
Duurzaam dus en de kunst van jezelf zo snel mogelijk onmisbaar te maken?
Ja, want je kunt er direct mee aan de slag. Alle bewustwording, kennis en methodieken die je bij mij opdoet, zijn ook 'buiten je werk' toepasbaar. Als het loopt, gaan de organisatie, het team of jijzelf weer snel zelf verder op het pad en nemen we afscheid van elkaar.
Leuk dat je deze site bezoekt.
Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense
In mijn leven en werk gaat het altijd over het verbinden van mensen. Ontwikkelen met aandacht.
Het mooiste vind ik om een open en prettige (leer-)omgeving en ontmoetingsplekken te creëren.
Daar waar je je op je gemak voelt. Waar je veilig wat anders uitprobeert.
Waar de ruimte is om te leren, te herontdekken wat je uitdagingen en je mogelijkheden zijn.
Zelfs binnen de beperkingen zijn er mogelijkheden. Zonder jezelf te verliezen.
Ik heb gewerkt als paramedicus, adviseur, leidinggevende en managementteam lid.
Inmiddels werk ik als organisatie-, team- en persoonlijk coach en als mentor voor leidinggevenden
bij (inter-) nationale bedrijven in diverse sectoren.
Ik ben bevoegd organisatiecoach en senior practioner coach. Sinds januari 2023 ook gecertificeerd DISC trainer.
Daarbij houd ik mezelf scherp binnen diverse netwerken en een intervisiegroep van organisatie- en teamcoaches.
Door mijn werkervaring en kennis ken ik de harde en zachte kanten van organisaties.
Dat maakt dat we het ook over strategische thema's hebben.
Met Commick Sense werk ik aan blijvende ontwikkeling van mensen in organisaties. Vanuit verdieping, inspiratie en realisme.
Ik werk graag samen met 'Perspectiefkijkers'.: inspirerende professionals met verschillende achtergronden, die vanuit een andere invalshoek meekijken.
De Perspectiefkijkplek.
Op 't Stift in Noordoost Twente hebben we een workation gastenverblijf voor 1 of 2 personen. Een unieke plek waar je onthaast werkt, wandelt en kunt fietsen. Even uit de waan van alledag om energie op te doen. Zie www. freuleoptstift.nl
Het verblijf kan uitgebreid worden met een coacharrangementen.
“Ik breng dat wat niet zichtbaar is of niet gezegd wordt graag aan de oppervlakte.
Als een ‘vers gevangen vis’ leggen we het onderwerp op tafel,
maken het schoon,
verteer- en behapbaar.”
Bart Wolters,
regiomanager CIZ
Ik heb Mickey leren kennen als een energieke, inspirerende leidinggevende. Via de weg van humor, metaforen en anders kijken lukt het haar erg goed om mensen en teams weer zelfvertrouwen te geven. Vanuit deze aanpak nemen ook de prestaties van mensen en teams toe. Het lukt Mickey zelfs om deze leiderschapsstijl succesvol neer te zetten bij mensen en teams in Coronatijd, waar digitaal thuiswerken de norm is. Een omgeving waarin het lastig is om die stijl effectief te kunnen maken. De mooie en oprechte woorden van haar teams bij haar afscheid na een jaar van volledig 'virtueel/digitaal' teamcoach bij meerdere teams te zijn geweest, tonen dit aan. En ik kan dat alleen maar onderschrijven. Het is heerlijk samenwerken met Mickey.
Ruud Muis,
chairman, owner Aegir Marine B.V.
Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen.
Jan Eric Zandbergen, CEO Bilthoven Biologicals
During one-and-a-half year Mickey conducted the development of the leadership of our fast growing organization. By really diving into the drivers of the people she was able to coach them towards full responsibility. Not by just giving advice, but by letting them perform in their role as they should. With her enormous enthusiasm and result oriented approach she was stimulating and motivating people to great heights whilst areas to improve were not kept out of the way. I am very grateful to her pushing us further into the future!
Selma van Diepen, Factory Quality Systems manager
Ik heb Mickey leren kennen bij het leiderschapstraject bij BBio. Mickey heeft een fijne, warme, persoonlijke en oprechte manier van werken waardoor ze de juiste snaar raakt. Dit combineert ze met kennis en technieken voor (organisatie) coaching. Mickey heeft mijn team en mij op een heel prettige wijze geholpen in onze ontwikkeling.