Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
​
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
Daar waar gedrag, patronen en verandering
elkaar raken
Commick Sense
Voor organisaties of activiteiten die de verandering niet ten koste willen laten gaan van mensen maar juist met mensen vorm willen geven en zich realiseren dat dat ook aanpassingen vraagt in leiderschap, organisatieprocessen, systemen en structuren. We ontwarren samen wat vastloopt.
Kijken naar dat wat wel werkt. We maken gezamenlijk ruimte voor de puzzels van nu en voor de beweging naar de toekomst.
​
Van systeemlogica naar menselijke maat.
Van structuren veranderen naar duurzaam ander gedrag.
​Met de Commick Sense aanpak verkennen we en stappen we door menselijk veranderen heen in verander- en transitieopgaven. Het zijn vraagstukken waarin strategie, cultuur, mindset, organisatieontwikkeling, samenwerking en leiderschap samenkomen.
We maken zichtbaar wat er speelt en maken een ontwerp van welke interventies gewenst zijn.
​
De kracht bij Commick Sense ligt in het combineren van visie, ontwerp en regie met menselijkheid en impact tegelijkertijd. Organisaties veranderen pas echt wanneer mensen zich gezien voelen, verantwoordelijkheid (mogen) nemen en samen betekenis geven aan de verandering.
​
We kijken naar:
- Wat er niet gezegd wordt
- Waar weerstand vandaan komt
- Waar en wat wel werkt
- Welke patronen zich blijven herhalen
- Hoe cultuur, systemen en/of bestaande processen de nieuwe beweging tegenwerkt
- Hoe je menselijkheid kunt behouden in onzekere, stressvolle en veranderende tijden.
​​​
Ik ben Mickey Scherer, eigenaar van Commick Sense
Ik geloof in de kracht van mensen.
Dat duurzame verandering bij mensen niet zozeer
ontstaat door wat je doet. Ik help organisaties
(systeem van mensen) om te begrijpen wat er gebeurt.
Hoe krijg je een ogenschijnlijk vastgelopen situatie weer in beweging?
​
Ik heb ruime ervaring in de gehandicaptenzorg, GGZ, huisartsenzorg en het sociaal domein en werk regelmatig op het snijvlak van zorg, welzijn, gemeenten en maatschappelijke partners.
Wat anderen waarderen:
• Ik zie snel samenhang in complexe vraagstukken.
• Ik maak zichtbaar wat vaak onbesproken blijft.
• Ik verbind analyse met actie via ReflAct.
• Ik combineer strategische scherpte met menselijkheid.
• Ik beweeg gemakkelijk tussen bestuur, management en uitvoering.
​Ik ben strategisch adviseur, bevoegd organisatiecoach en senior practioner coach. Sinds januari 2023 ook gecertificeerd DISC trainer. Ik houd mezelf scherp binnen diverse netwerken, opleidingen te volgen en door intervisie.
​
​
Bart Wolters,
voormalig regiomanager CIZ
Ik heb Mickey leren kennen als een energieke, inspirerende leidinggevende. Via de weg van humor, metaforen en anders kijken lukt het haar erg goed om mensen en teams weer zelfvertrouwen te geven. Vanuit deze aanpak nemen ook de prestaties van mensen en teams toe. Het lukt Mickey zelfs om deze leiderschapsstijl succesvol neer te zetten bij mensen en teams in Coronatijd, waar digitaal thuiswerken de norm is. Een omgeving waarin het lastig is om die stijl effectief te kunnen maken. De mooie en oprechte woorden van haar teams bij haar afscheid na een jaar van volledig 'virtueel/digitaal' teamcoach bij meerdere teams te zijn geweest, tonen dit aan. En ik kan dat alleen maar onderschrijven. Het is heerlijk samenwerken met Mickey.
Ruud Muis,
chairman, owner Aegir Marine B.V.
Mickey is een professionele, mensgerichte en scherpe coach. Ze luistert echt en weet in korte tijd tot de kern door te dringen. Daarnaast houdt ze regelmatig de spiegel voor, is ze duidelijk zonder hard te zijn en zet ze je aan het denken en in beweging. Ik heb de samenwerking met Mickey als zeer prettig, persoonlijk en doelgericht ervaren. Ik kan haar iedereen die met leiderschapsvragen of het eigen functioneren bezig is, zeer aanbevelen.
Jan Eric Zandbergen, former CEO Bilthoven Biologicals
During one-and-a-half year Mickey conducted the development of the leadership of our fast growing organization. By really diving into the drivers of the people she was able to coach them towards full responsibility. Not by just giving advice, but by letting them perform in their role as they should. With her enormous enthusiasm and result oriented approach she was stimulating and motivating people to great heights whilst areas to improve were not kept out of the way. I am very grateful to her pushing us further into the future!
Selma van Diepen, Factory Quality Systems manager
Ik heb Mickey leren kennen bij het leiderschapstraject bij BBio. Mickey heeft een fijne, warme, persoonlijke en oprechte manier van werken waardoor ze de juiste snaar raakt. Dit combineert ze met kennis en technieken voor (organisatie) coaching. Mickey heeft mijn team en mij op een heel prettige wijze geholpen in onze ontwikkeling.