Over
Commick Sense wil met haar netwerkpartners een bijdrage aan de wereld leveren, door die energie in te zetten die mens en organisatie verbindt en laat schitteren. Commick Sense kiest voor ondersteuning op maat en is daarom een ‘platte’ netwerkorganisatie met een wisselende samenstelling en met een informele prettige en open werksfeer. Kernwaarden zijn: ondernemer- en eigenaarschap, plezier, zingeving en verbinding.
Mickey Scherer is de eigenaar van Commick Sense en uw opdrachtnemer en contactpersoon. Mickey kent vanuit haar ervaring als leidinggevende, manager en managementteamlid de harde en zachte kanten van de organisatie. Zij weet wat management, leidinggeven en bedrijfsvoering inhoudt. De zakelijke kennis en ervaring combineert zij met filosofische, neurologische en bewegingskennis en activiteiten. Als paramedicus, coach en trainer, heeft zij een holistische blik ontwikkeld. Daarmee werkt zij altijd aan de verbinding met de buiten – en de binnenwereld van mensen en organisaties.
​
Mickey over haar werk als businesscoach en verandermanager:
“Ik werk vanuit het weten dat mensen tot meer in staat zijn, dan ze laten zien. Als je maar het gemeenschappelijk belang en de drive durft te raken. Er is altijd eigenaarschap en initiatief te vinden in de organisatie. Als je de mensen die willen samenbrengt, versterk en versnel je de weg naar het doel.”
Organisatie & leiderschapsontwikkeling: Samen op weg van A naar B
​
De Perspectiefkijker:
Anders kijken = anders organiseren = anders leiden
zonder de eigenheid (DNA) te verliezen!
Een werkomgeving waarin medewerkers hun kwaliteiten optimaal benutten, krachtig samenwerken en resultaat leveren.
Dat vraagt misschien ook een nieuwe manier van leiderschap waarin leiders om kunnen gaan met veranderingen.
​
Wat kan een organisatiecoach betekenen?
Ik werk als organisatiecoach/ adviseur vaak in een werkomgeving waar een verander en ontwikkelopgave is en het even vastloopt.
Wat kunnen we doen om alles weer in beweging te krijgen?
Dat start met de mensen die er voor aangenomen zijn.
Een organisatiecoach versterkt mens en organisatie door te werken aan het groter geheel. Je werkt met, voor en door de context heen, binnen en buiten de organisatie. De (gezamenlijke) belangen van klant, organisatie en medewerkers staan centraal. We werken gezamenlijk aan identiteit, waarden-vol persoonlijk en professioneel leiderschap en aan eigenaarschap, communicatie en samenwerking. In teams en tussen afdelingen.
Ik ben scherp in de analyse en het zichtbaar maken van de patronen, de boven- en onderstroom, de kwaliteiten, de ontwikkelingsstatus van het team en de communicatiestijl. We stoppen direct met wat niet van toegevoegde waarde is, voeden wat we willen volhouden en bepalen wat we willen door ontwikkelen. Als organisatiecoach werk ik zowel vanuit het coach vak, met organisatieveranderingskennis en met stevige managementervaring in diverse sectoren.
Jouw organisatie plus Commick Sense... samen zorgen we voor vitaliteit en kracht in mens en organisatie!
De aandacht, analyse, ruimte, humor en acties van Commick Sense starten de beweging de gewenste kant op. Op zo'n manier dat het past in jullie praktijk van alledag. Zodra ik niet meer van toegevoegde waarde ben, laat ik kennis achter en geef ik het stokje over.
Hoe organisatie coaching er uit kan zien in samenwerking
-
Gezamenlijk beeld, ambitie en doelstelling(en) formuleren.
-
Bijpassende identiteit, strategie en doelstellingen ontwikkelen.
-
Op maat gemaakt leiderschapsontwikkelingsprogramma.
-
Het stimuleren van samenwerking- en communicatievormen in en tussen teams.
-
Het naar boven halen van talent/ ambassadeurs in de organisatie
​
​
​
​